概要

輸出管理の違反の原因は、会社の形によって、つまずく場所が違います。

経済産業省の違反事案の分析結果を3年分並べると、次の傾向が3年続けて出ていました。

  • CPを届け出ていない会社・資本金の小さい会社は、「管理体制」でつまずく割合が高い
  • CPを届け出ている会社・資本金の大きい会社は、「該非判定」でつまずく割合が高い

体制がある会社は判定の中身で、体制が薄い会社はその手前で。そう読める数字です。

あなたの会社は、どちらのつまずき方に近いでしょうか?

みなとくん船長、違反の原因って、どの会社でも同じだと思っていました
あんぼう船長全体で見ると1つの円グラフじゃがな、会社の形で分けると、景色が変わるんじゃ。いっしょに見ていこうぞ
## この記事で学べること
  • 違反原因の10項目が、3年でどう動いたか
  • CP届出の有無・資本金・従業員数で分けると、原因の内訳がどう違うか
  • 自社の形に合わせて、先に固めるべき場所

まず全体:10の原因を3年並べる

3年とも最大は該非判定。ただし中身は入れ替わる
3年とも最大は該非判定。ただし中身は入れ替わる

経済産業省は、違反の原因を5つの大分類と、その下の約10項目に分けています。2022年度→2023年度→2024年度の順に並べます(年度によって、項目名が少し違うものがあります)。

管理体制

  • 輸出管理体制の不備・形骸化:12% → 3% → 8%
  • 外為法の認識不足・知識不足:8% → 9% → 9%
  • 管理ルール・体制未整備:8% → 9% → 19%

該非判定

  • 判定未実施・非規制思い込み:32% → 21% → 32%
  • 他者の誤判定の鵜呑み:16% → 18% → 5%
  • 判定誤り・法令解釈誤り:16% → 30% → 15%

取引審査・出荷管理・故意

  • 許可不要特例適用誤り:2% →(項目なし)→ 9%
  • 許可証適用誤り:(項目なし)→ 3% → 1%
  • 出荷・申告時の誤り:4% → 3% → 0%
  • 故意:2% → 3% → 2%

該非判定は3年とも最大の分類です(64%・70%・52%)。ただ、中身は年によって入れ替わっています。2023年度は「判定誤り」、2022年度と2024年度は「判定未実施・思い込み」が最大でした。

※2023年度の該非判定は、経済産業省の資料の本文では70%、内訳3項目の合計は69%です(四捨五入の差)。

CP届出の有無で分けると

CPの有無で、つまずく場所が変わる
CPの有無で、つまずく場所が変わる

ここからが本題です。経済産業省は、原因の内訳を会社のグループごとにも公表しています。

CP=「輸出管理の社内ルールブック」です。正式には輸出管理内部規程といい、経済産業省への届出は任意です。

CPを届け出ている会社(CP届出企業)と、届け出ていない会社(それ以外)で、「管理体制」と「該非判定」の割合を比べます。

管理体制の割合

  • CP届出企業:22% → 9% → 26%
  • それ以外:30% → 27% → 39%

該非判定の割合

  • CP届出企業:64% → 82% → 61%
  • それ以外:64% → 63% → 49%

3年とも、CPを届け出ていない会社のほうが「管理体制」の割合が高くなっています。反対に「該非判定」の割合は、CP届出企業のほうが同じか高い年ばかりです。

資本金・従業員数で分けると

規模で分けても、同じ向きの差が出る
規模で分けても、同じ向きの差が出る

同じ比べ方を、資本金でも行います。

管理体制の割合

  • 資本金3億円超:22% → 6% → 29%
  • 資本金3億円以下:31% → 40% → 39%

該非判定の割合

  • 資本金3億円超:67% → 82% → 61%
  • 資本金3億円以下:63% → 53% → 47%

こちらも3年とも同じ向きです。資本金の小さい会社は管理体制の割合が高く、大きい会社は該非判定の割合が高くなっています。

従業員数では、3つのグループに分かれています。管理体制の割合を並べます。

  • 300人超:30% → 13% → 35%
  • 21〜300人:23% → 17% → 32%
  • 20人以下:31% → 60% → 41%

20人以下の会社は、3年とも3つのグループの中で「管理体制」の割合がいちばん高くなっています。2023年度は60%で、該非判定(40%)を上回りました。

この数字をどう読むか

数字を見るうえで、2つ注意があります。

① 件数は公表されていません

経済産業省の資料には「件数(実数)は非公表」と書かれています。割合は、それぞれのグループの中での内訳です。「どのグループで違反が多いか」を比べた数字ではありません。

② 1年だけでは偶然の場合があります

たとえば2023年度の「20人以下で管理体制60%」は、ほかの年より大きく跳ねています。だから今回は、3年続けて同じ向きに出た差だけを取り上げました。

そのうえで、次のように読むことができます。

体制がある会社
  → 手順は回っている
  → つまずくのは「判定の中身」(判定誤り・思い込み・他社の判定書)

体制が薄い会社
  → 手順そのものがない・知られていない
  → つまずくのは「その手前」(ルール未整備・知識不足)

たとえるなら、地図を持っている人は道の読み違いで迷い、地図を持っていない人はそもそも道を知らずに迷う、という違いです。

自社の形で、先に固める場所が違います

自社の形で、先に固める場所が違う
自社の形で、先に固める場所が違う

数字の読み方が合っているとすれば、対策の順番も変わってきます。

CPを届け出ている会社・規模の大きい会社なら

  • 該非判定の中身の点検を先に行う
  • 例:複数の項番を確認しているか、法令改正のたびに判定を見直しているか、他社の判定書を自社で確かめているか

CPを届け出ていない会社・規模の小さい会社なら

  • 手順を書き出すことを先に行う
  • 例:誰が判定し、誰が承認するか。どの書類に残すか。法令改正を誰が見るか

どちらの会社でも、該非判定は3年とも最大の原因です。判定の点検は、どの会社にとっても欠かせない土台です。

まとめ

  • 違反原因の最大は、3年とも該非判定(64%・70%・52%)。ただし中身は年ごとに入れ替わる
  • CPを届け出ていない会社は、3年とも管理体制の割合が高い(30%・27%・39%)
  • 資本金3億円以下の会社も、3年とも管理体制の割合が高い(31%・40%・39%)
  • 20人以下の会社は、3年とも3つの従業員グループの中で管理体制の割合がいちばん高い
  • 割合はグループ内の内訳。件数は非公表なので、違反の多さの比較ではない

さて、あなたの会社は「地図を持って迷う」側でしょうか。それとも「地図をまだ持っていない」側でしょうか?

みなとくん船長、同じ違反でも、会社によって入り口が違うんですね
あんぼう船長そうじゃ。ほかの会社の対策をそのまま真似るより、自分の形に合わせて順番を決めるのが近道なんじゃよ
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※ 数値は、経済産業省「外為法違反事案の分析結果について(安全保障貿易関係)」2022年度版(2024年1月公表)・2023年度版(2024年12月公表)・2024年度版(2025年12月公表)の「違反原因分類別割合」とその比較(CP届出の有無・資本金別・従業員数別)によります。割合は主要因を集計したもので、事案によっては付随する要因があります。四捨五入の関係で合計が100%にならない場合があります。件数(実数)は公表されていません。

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